科研活力依托人才释放创新最活跃的要素还是人。“5G+工业互联网”试点车间里，大幅海报展示着“创客”的风采：他们是一个个为改善生产提出“金点子”的普通工人。其中，工人林卫峰提出把导轮上防划伤的包裹材料从胶带换成热可塑性聚氨酯，为此生产线个小时。每次以数千元甚至上万元奖励这类技术改进小建议，不仅让生产线提升了效益，还激发了工人创新的积极性。33岁的周峰是江苏亨通光电股份有限公司的“工匠级”人才，他承担的“工匠赋能”项目一年就为公司节约成本超过20万元。在2万多人的亨通集团，像周峰这样的“工匠”就有500多人。“一流的企业要有一流的人才，发展新质生产力要有善于创新的人才。”亨通集团创始人崔根良说，作为江苏省内首家被授予正高职称评审权的民营企业，亨通目前拥有正高、副高级职称近300人，中级职称近700人。以科学的评价制度吸引人、留住人、用好人，亨通将加大产业链强链补链延链及关键技术自主研发创新推进力度，继续以高科技高质量打造国际化一流企业。在亨通光通信产业园内，常能看到来自不同国家和地区的外籍人士。国际化的公司得靠国际化的人才。亨通努力整合国内外产业人才资源，吸引全球人才团队。目前，亨通海外员工已经达到5000多人，其中不乏欧美国家和地区的外籍工程师、研发人员等高技能人才。国际化的队伍和专家团队，正成为亨通进一步“走出去”的有力支撑。在江苏亨通光电股份有限公司，新的人才公寓楼施工工地机器轰鸣。许建国说，以后到这里的年轻人将拥有更优质的居住环境，这些年轻人身上也寄托着企业的未来。（完）